「今の会社にいて、このままでいいのだろうか…」一度でもそう思ったことがある方におすすめしたいのが、北野唯我さんの『転職の思考法』です。この本は、転職に悩む人が自分らしいキャリアを築くための「転職の軸」を見つける手助けをしてくれる一冊です。
以下に、本書で紹介されている4つの重要な思考法を要約してお伝えします。
1. 転職には「軸」が必要
本書の主人公・青野は、30代で転職を考えるも、一歩踏み出せずに悩んでいます。彼が転職を前に不安を抱える理由は、「軸」がないから。転職で迷わないためには、自分がどういうキャリアを築きたいかという「軸」を明確に持つことが必要です。単に「環境を変えたい」だけではなく、転職の目的を具体的にすることで、成功への道筋が見えてきます。
2. 生き残るにはマーケットを見る
転職を考える際、まず大事なのは「自分の市場価値」を知ることです。本書では、市場価値を次の3つで評価します。
- 技術資産：自分の専門知識やスキル
- 人的資産：支えてくれる人脈
- 業界の生産性：その業界の成長性や平均的な価値
自分の価値を理解し、活躍できる市場を選べば、転職後も成長できる可能性が高まります。逆に、成長が見込めない業界に転職してしまうと、将来的なリスクが増してしまうことも。
3. 会社選びの3つの基準
転職において、会社選びは非常に重要です。本書では、会社選びの基準として次の3つを挙げています。
- マーケットバリュー：業界全体の成長性や収益性が高いか
- 働きやすさ：社内の雰囲気が自分に合っているか
- 活躍の可能性：自分が実力を発揮できるかどうか
自分の市場価値を最大限に発揮でき、成長できる環境を選ぶことが、転職成功の鍵となります。
4. 転職は挑戦であり悪ではない
「転職は悪だ」と考える人もいるかもしれません。しかし、本書では、転職は新たな選択肢を得るための「挑戦」であり、自分の可能性を広げるチャンスだと捉えています。自分に市場価値があれば、会社と対等な関係を築き、いつでも転職という選択肢を持てるようになります。転職に挑戦し続けることで、人生における自由度も高まります。
まとめ：転職の思考法で自分らしいキャリアを
『転職の思考法』は、単なる転職の指南書ではなく、人生を自分らしく生きるための考え方を教えてくれる本です。自分の軸を持ち、市場価値を理解し、基準を持って会社を選ぶ。そして、「転職は挑戦である」という心構えを持つことで、理想のキャリアを築く手助けとなるでしょう。転職に悩んでいる方は、ぜひこの機会に手に取ってみてください。
このように、自分の人生を見直し、新たな可能性を考えることは、キャリアアップにもつながる大切なステップです。
