2024-11

強運と成功をつかむための法則として、西田文郎氏の著書『強運の法則』が注目されています。本記事では、この書籍で提唱されている「最短で強運成功脳を手に入れる7つの手順」を解説します。これらのステップを実践することで、あなたの潜在能力を最大限に引...

1. マーケティングとは？マーケティングは、顧客が求める価値を提供し、利益を上げるための活動全般を指します。具体的には、商品やサービスの企画、価格設定、流通、プロモーションを通じて、顧客との関係を構築・維持することを目的とします。主な定義•...

1. 採用から退職までを統一する「6つの機能」とは？成長企業が持続的に発展するためには、「人事」と「採用」の機能を一貫して整える必要があります。『人事と採用のセオリー』で提唱される「6つの機能」とは、以下の通りです：• 採用: 企業文化にマ...

1. PREP法とIREP法って何？基礎を理解しようブログ記事を書く際、読者に「分かりやすい！」と思ってもらうことが成功のカギです。ここで活躍するのが、PREP法とIREP法というフレームワーク。これらは論理的で読みやすい文章を構築するため...

1. Google：データドリブンな採用プロセスGoogleは、データに基づいた採用を重視しており、AIと分析ツールを駆使して候補者を評価しています。具体的には、以下のような戦略があります。• 構造化面接：統一された質問と評価基準を設けるこ...

どのようにして未来の採用戦略を進めるべきか。そのカギはデジタル化、地域特化、そしてダイバーシティにあります。以下では、採用における効果的なアプローチをわかりやすく解説します。1. デジタル化とリモート採用：場所を選ばない柔軟な採用手法テクノ...

学歴フィルターとは？その背景と課題学歴フィルターとは、企業が採用時に学歴をもとに候補者を選別する仕組みです。特に日本の就職市場では、人気企業の採用でこのフィルターが多く用いられ、特定の有名大学の学生に対して優遇される一方、それ以外の学生には...

1. トレンドをキャッチするブログが多くの人に読まれるためには、まず「読者が何に興味を持っているか」を知ることが重要です。例えば、GoogleトレンドやSNSのハッシュタグを活用することで、注目されているテーマやキーワードをすばやくキャッチ...

P（Point）：学歴フィルターって、どんなもの？学歴フィルターとは、企業が就活生を選考する際に、学歴に基づいて候補者を絞る方法を指します。特に有名大学の学生には門戸が広く開かれている一方で、その他の大学出身者にとっては厳しい壁になることが...

1. 学歴フィルターの定義と背景「学歴フィルター」とは就職やキャリアにおいて企業が学歴に基づいて人を選別する仕組みであると説明しています。特に日本では、学歴がキャリアの初期に強い影響を与える傾向があり、それがキャリアの長期的な格差に結びつく...