未分類

マーケティングとは?

1. マーケティングとは?マーケティングは、顧客が求める価値を提供し、利益を上げるための活動全般を指します。具体的には、商品やサービスの企画、価格設定、流通、プロモーションを通じて、顧客との関係を構築・維持することを目的とします。主な定義•...
未分類

成長企業が実践する「人事と採用のセオリー」:成功の鍵を解説

1. 採用から退職までを統一する「6つの機能」とは?成長企業が持続的に発展するためには、「人事」と「採用」の機能を一貫して整える必要があります。『人事と採用のセオリー』で提唱される「6つの機能」とは、以下の通りです:• 採用: 企業文化にマ...
未分類

PREP法とIREP法とはの検証

1. PREP法とIREP法って何?基礎を理解しようブログ記事を書く際、読者に「分かりやすい!」と思ってもらうことが成功のカギです。ここで活躍するのが、PREP法とIREP法というフレームワーク。これらは論理的で読みやすい文章を構築するため...
未分類

有名企業が行っている実際の採用戦略

1. Google:データドリブンな採用プロセスGoogleは、データに基づいた採用を重視しており、AIと分析ツールを駆使して候補者を評価しています。具体的には、以下のような戦略があります。• 構造化面接:統一された質問と評価基準を設けるこ...
未分類

未来を見据えた大規模企業の採用戦略:テクノロジーと多様性で切り開く未来

どのようにして未来の採用戦略を進めるべきか。そのカギはデジタル化、地域特化、そしてダイバーシティにあります。以下では、採用における効果的なアプローチをわかりやすく解説します。1. デジタル化とリモート採用:場所を選ばない柔軟な採用手法テクノ...
未分類

学歴フィルター3

学歴フィルターとは?その背景と課題学歴フィルターとは、企業が採用時に学歴をもとに候補者を選別する仕組みです。特に日本の就職市場では、人気企業の採用でこのフィルターが多く用いられ、特定の有名大学の学生に対して優遇される一方、それ以外の学生には...
未分類

世界中で人気のブログを作るためのポイント

1. トレンドをキャッチするブログが多くの人に読まれるためには、まず「読者が何に興味を持っているか」を知ることが重要です。例えば、GoogleトレンドやSNSのハッシュタグを活用することで、注目されているテーマやキーワードをすばやくキャッチ...
未分類

学歴フィルター2

P(Point):学歴フィルターって、どんなもの?学歴フィルターとは、企業が就活生を選考する際に、学歴に基づいて候補者を絞る方法を指します。特に有名大学の学生には門戸が広く開かれている一方で、その他の大学出身者にとっては厳しい壁になることが...
未分類

『学歴フィルター』

1. 学歴フィルターの定義と背景「学歴フィルター」とは就職やキャリアにおいて企業が学歴に基づいて人を選別する仕組みであると説明しています。特に日本では、学歴がキャリアの初期に強い影響を与える傾向があり、それがキャリアの長期的な格差に結びつく...
未分類

「違う業務を学ぶ制度」についての背景と意図

ピクサーの創業あらすじピクサーは、1986年にスティーブ・ジョブズ、エド・キャットムル、ジョン・ラセターによって設立されました。もともとはジョージ・ルーカスのルーカスフィルムの一部門として設立されましたが、ジョブズが出資して独立した会社とし...